Vaara-Karjalan
Leader –toimisto
Lieksa, Kaupungintalo Rantalantie 6
81720 Lieksa
Puhelinnumerot:
toiminnanjohtaja 040 1044 905 projektisihteeri 040 1044 906
s-posti: leader(at)lieksa.fi

 


 

Yrityshanke

Tuettavalla yrityksellä tulee olla edellytykset jatkuvaan, kannattavaan toimintaan. Työntekijöitä tukikelpoisessa yrityksessä pitää olla vähemmän kuin 10. Yritystukea voidaan myöntää yksityiselle luonnolliselle henkilölle, avoimelle- tai kommandiittiyhtiölle, osakeyhtiölle tai osuuskunnalle.

Tukea voidaan myöntää seuraaviin tarkoituksiin:

    Yrityksen kehittäminen

    Yrityksen kehittämistukea myönnetään tuotekehitykseen, markkinoinnin käynnistämiseen, yrittäjän osaamisen lisäämiseen ja yritysten välisen yhteistyön edistämiseen. Tukikelpoisia kustannuksia ovat mm.

    • yrityksen aloittamiseen liittyvät asiantuntijapalkkiot (kustannusarvio korkeintaan 1 500 € - tuki 90%)
    • ulkopuolisen asiantuntijan käyttämisestä aiheutuvat asiantuntijapalkkiot
    • matkat
    • messuille tai näyttelyihin osallistumisesta aiheutuvat kustannukset
    • tuotekehityksen yhteydessä aiheutuvat raaka-aineiden ja puolivalmisteiden hankintamenot
    Kehittämistukea myönnetään enintään 50% hyväksytystä kustannusarviosta. Tuen vähimmäismäärä on 500 € ja enimmäismäärä 150 000 €

    Investoinnit

    Tukea myönnetään investointeihin, joilla on merkitystä yritystoiminnan käynnistymisvaiheessa, yrityksen laajentumisen yhteydessä tai jotka parantavat yrityksen toimintamahdollisuuksia markkinatilanteen muuttuessa. Tukikelpoisia investointeja ovat kone- ja laitehankinnat, rakentaminen tai rakennusten peruskorjaus tai laajennus sekä aineettomien oikeuksien hankkiminen.

    Investointituen enimmäismäärä on 35% hyväksyttävistä kustannuksista, kuitenkin vähintään 1 000 € ja enintään 150 000 €.

    Yrityksen käynnistäminen (työntekijöiden palkkaaminen)

    Käynnistystukea voidaan myöntää yritykselle ensimmäisen työntekijän palkkaukseen enintään kahden vuoden ajaksi. Viikoittaisen työajan pitää olla vähintään 25 tuntia. Tukea ei voida myöntää kausiluonteisiin, lyhytaikaiseen työsuhteeseen otettujen työntekijäin palkkoihin. Tuen enimmäismäärä on 50% ennakonpidätyksen alaisista yrityksen toimialan rahapalkan ja kohtuullisten luontaisetujen yhteismäärästä.